1° Resumen Laboral

Por Javier Pineda, Defensoría Popular de las y los Trabajadores

Esta semana iniciamos con el «Resumen Laboral», espacio levantado en alianza entre la Defensoría Popular de las y los Trabajadores y Convergencia Medios, en el cual informaremos todos los días viernes, semana a semana, las principales movilizaciones de la clase trabajadora en territorio nacional e internacional y los principales artículos y reflexiones sobre el Trabajo.

NEGOCIACIONES COLECTIVAS

  1. CASTRO | Sindicatos de Enjoy llevan 5 días en huelga. El lunes 8 de agosto se inició la Huelga por parte de los trabajadores del Casino Enjoy de la ciudad de Castro en la isla grande Chiloé. Son más de 170 trabajadores/as agrupados en los Sindicatos Rantrur e Isla Grande, los cuales se encuentran afiliados a la Central General de Trabajadores.  Las principales demandas en su proyecto de contrato colectivo consisten en reajustes de sueldo y bono de asistencia y puntualidad. Este viernes cumplen 5 días en huelga y existe la posibilidad de que se establezca un acuerdo con el empleador durante el transcurso de la tarde. 

Trabajadores de Casino Enjoy ejercido huelga legal por salarios dignos. 

2. SANTIAGO |Sindicato Nacional de Papa John’s vota huelga con más de un 98% de aprobación. El Sindicato Nacional de Trabajadores de Papa John’s, en el marco de su proceso de negociación colectiva, votó la huelga con una abrumadora mayoría, equivalente al 98% de los votos. En el caso de que la empresa solicite mediación obligatoria y no se llegue acuerdo en ella, la huelga se haría efectiva la semana del 22 de octubre, involucrando a más de 340 trabajadores/as de sucursales de La Serena, Quinta Región, Región Metropolitana, Rancagua, Los Ángeles, Concepción y Osorno.

Trabajadores del Sindicato Papa John’s fuera de sucursal que sirvió como local de votación.

MOVILIZACIONES

3. NACIONAL | Movilizaciones exigiendo justicia por Alejandro Castro. En más de 10 ciudades del país se registraron concentraciones y velatones en solidaridad a Alejandro Castro, dirigente del Sindicato de Pescadores Artesanales C-24 de Quintero, quienes han denunciado el homicidio empresarial del cual fue víctima y exigen, al igual que su familia y la comunidad de Quintero, que se investigue quienes fueron los responsables directos de su asesinato. 

4. SANTIAGO | Paro de AFUCH Hospital Clínico de la Universidad de Chile J.J. Aguirre. Dirigentas de la AFUCH paralizaron y denunciaron prácticas antisindicales por parte de la Dirección del Hospital Clínico de la Universidad de Chile José Joaquín Aguirre, quienes los excluyeron de mesa de negociación por mejoras salariales.


Dirigenta AFUCH Hospital J.J. Aguirre denunciando prácticas antisindicales

5. NACIONAL | Movilización en el Sector Público ante despidos arbitrarios. Trabajadores del Sector Público, pertenecientes al Ministerio del Interior y del INJUV, denuncian despidos. En el caso del Ministerio del Interior, Cristián Inzunza, dirigente Nacional de la ANEF y de la Federación Nacional del Ministerio del Interior y Servicios Afines (FENAMINSA) denunció el despido arbitrario de más de 15 funcionarios de distintas ciudades del país. Por su parte, la Asociación Nacional de Funcionarios del Instituto Nacional de la Juventud (AFINJUV) denunció este miércoles el despido arbitrario de 11 trabajadores del INJUV, responsabilizando a su Director, Mirko Salfate. 

Trabajadores de SINASEPU, una de las Asociaciones de Funcionarios del Ministerio del Interior

NUEVAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES/AS

6. NACIONAL | Nace nueva organización para Profesores Universitarios y de Institutos Profesionales. En estos días se levantó el primer Sindicato Interempresa de Profesores Universitarios e Institutos Profesionales (SIPUIP). En un video desde su cuenta de Facebook, Mauricio del Pino, Secretario del Sindicato y Profesor de Fotografía en el DUOC de Viña del Mar, menciona las razones que los llevaron a conformar este sindicato. La razón principal es el abuso del contrato de plazo fijo realizado por las instituciones de Educación Superior, los cuales los han dejado con lagunas previsionales y sin remuneración durante los meses de verano; les imponen unilateralmente condiciones de jornada y turnos cada vez que los vuelven a contratar; no les reconocen años de servicio; no pueden gozar de beneficios propias de aquellas personas que se encuentran contratadas indefinidamente; y, finalmente, tienen la incertidumbre y el miedo a disentir, pues cada año sufren la amenaza de no volver a ser contratados para el año académico siguiente.

En la página web del sindicato pueden encontrar mayor información: https://www.sipuip.cl/contacto

AGENDA LABORAL

7. Corte de Apelaciones de Santiago declara ilegal dictamen sobre Grupos Negociadores de Director del Trabajo nombrado por Sebastián Piñera. Este viernes 11 de octubre, se dio a conocer el fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago, en el cuál acogió un recurso de protección presentado por una serie de sindicatos del retail y por el sindicato de Supervisores de Minera Los Pelambres.

En lo sustantivo, la Corte de Apelaciones resolvió que la Dirección del Trabajo por medio del dictamen 3938/033, en el cual reconocía que los acuerdos entre una empresa y un grupo negociador adquirían el carácter de un contrato colectivo, realizó un acto “ilegal y arbitrario porque carecía de las facultades y excedió las materias propias su competencia”.

Este fallo constituye un revés de importancia para el gobierno de Sebastián Piñera, en el entendido que este dictamen sobre grupos negociadores es parte de su programa de gobierno. Por el contrario, se trata de un fallo que refuerza la posición de los sindicatos y los reafirma como únicos habilitados para negociar colectivamente e inscribir los instrumentos colectivos antes las Inspecciones del Trabajo.

8. CGT presenta proyecto de ley para que trabajadores de hotelería, restaurantes y servicios afines, sean beneficiarios de la denominada «Ley de 7 domingos». Este lunes 8 de octubre, la Confederación General de Trabajadores en conjunto a la diputada Gael Yeomans, presentaron un proyecto de ley de artículo único que permitiría que trabajadores de restaurantes, hoteles y servicios afines, sean mencionados expresamente en el artículo 38 N°7, lo cual les permitiría ser beneficiarios de la «Ley de 7 domingos» y del pago con un recargo de 30% sobre las horas que se trabajen un día domingo. 

Los trabajadores de hotelería y turismo, desde Dictamen de la Dirección del Trabajo del año 1994, eran considerados en el numeral 7 del artículo 38, en el cual se regulan los trabajadores exceptuados del descanso dominical. Esta situación consolidada durante más de 20 años cambió arbitrariamente por un dictamen del entonces Director del Trabajo, Cristián Melis, quien en 2015 falló en favor del Gremio de dueños de Hoteles, quien solicitó una recalificación de los trabajadores del rubo con el objetivo de que no fueran beneficiados por la denominada «Ley de 7 Domingos». 

Este proyecto de ley busca poner fin a una discriminación arbitraria realizada por el ex Director del Trabajo del segundo Gobierno de Michelle Bachelet, y regular mediante la ley una situación que beneficiaría a miles de trabajadores a lo largo del país. 


El Tesorero de la Confederación General de Trabajadores, Esteban Hidalgo, en compañía de diputada Gael Yeomans, explica brevemente la situación de los trabajadores de hotelería y restaurantes y el impacto que tendría el proyecto de ley en caso de ser aprobado. 

Si quieres que difundamos información las movilizaciones o procesos levantados por tu organización sindical, escríbenos a mediosconvergencia@gmail.com. 

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Autor entrada: Convergencia Medios

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